新加坡致力于为人民创造优秀的就业机会，确保员工有适合的技能，也要让工作岗位与员工之间取得优秀的配对，才能确保国人将来继承有好的工作和收入。

去年居民与公民劳动队伍

分别为2.9％和3％

新加坡财政部长王瑞杰昨天在总结新财政年当局财政政策争吵时指出，与许多其他国家相比，新加坡劳动市场情况较好，截至去年底，居民劳动队伍和公民劳动队伍的失业率分别只有2.9％和3％，这在许多经济学者眼中算是接近充分就业。

此外，新加坡的劳动队伍参与率从2010年的66.2％上升到去年的68.3％，高于经济合作与发展组织（OECD）国家的平均数；新加坡人的实质收入中位数曩昔五年也取得明显增加。

然而不少国人对劳动市场前景照旧有许多顾虑，忧虑将来可能面对失业。王瑞杰认为，国人在这方面心存担心可以理解，由于这不仅仅关乎人们的工作，更关乎家庭，而将来继承有好的工作和收入也非理所当然。

要应对这些担忧，首先得确保企业能继承创造优秀的就业机会。王瑞杰说，在昂贵的成本结构下，新加坡必须创造能知足国人期许的高增值工作，这也意味着企业得进步竞争力和生产力，只有如许才能向员工付出更高薪水。

不少议员谈到产业转型计划（Industry Transformation Programme）将如何帮到企业。不过王瑞杰强调，生产力较高的企业每每能给员工更高的薪金，这也凸显产业转型计划的紧张性，它除了要帮企业转型和进步生产力，更紧张的目的是要让国人继承有好的工作和薪金。

当企业创造优秀的就业机会时，国人也必须掌握能胜任这些工作的技能。为鼓励终身学习，当局已推出将来技能（SkillsFuture）计划。王瑞杰强调，当局会继承为那些想要学习新技能和深化技能的国人提供帮助，而将来技能计划要取得成功，还得靠每个国人的努力。

在工作配对上，当局将推出的应变与提拔计划（Adapt and Grow Initiative），帮助国人在转型的当儿掌握新技能。

加快培训专才试验计划

助通讯业人才职业配对

资讯通讯业的加快培训专才计划（TechSkills Accelerator）下，当局也会与科技公司和专业协会合作，培养相干人才，并为他们进行职业配对。

王瑞杰说，资讯通讯业的加快培训专才计划将是一个试验，若取得成功，当局也打算在其他行业推行这类计划。

谈到整个劳动市场时，王瑞杰强调让劳动市场保持活力的紧张性。他也说，当局针对劳动市场的政策必须有明确的方向，也得确保各种措施相辅相成，在长远上发挥结果，更不能减弱国人独立更生的意识和坚韧不拔的精神。